Právna poradňa - Pracovné právo

Vyriešené

Zánik prevádzky a výpoveď

Dátum: 02.11.2013

Kategória: Pracovné právo

pracujem 12 rokov v prevádzke v mieste Lozorno, ktorá dňom 31.12.2013 zaniká. Tým, že zamestnávateľ navyhral tender na správu, preberá správu nová f., ktorá nam ponukla, že nás od 1.1.2014 zamestná. V PZ s terajším zamestnávateľom mám uvedené miesto výkonu práce Lozorno. Zo zákona mám výpovednú lehotu 3 mesiace, ale zámestnávateľ nám k dnešnému dňu nedal ešte výpoveď z dôvodu zániku prev. a obávam sa, že ma chce preradiť na iné pracovisko do vypršania výpovednej lehoty, čím by som nemohol nastúpiť u nového zamestnávateľa . Poprípade mi ponúkne skrátenie výpov. lehoty za protihodnotu zrušenia ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Ukončenie pracovného pomeru

Dátum: 30.10.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, chcem sa opýtať, čo robiť v prípade, že ma prijali do nového zamestnania, ale zo súčasného zamestnania ma nechcú k tomuto termínu uvoľniť. U súčasného zamestnávateľa pracujem na TPP od 1.5.2013, a teda mám mesačnú výpovednú dobu. Výpoveď odovzdám k 1.11.2013, a teda mala by som ostať do 1.12.2013. Potrebujem však odísť k dňu 15.11.2013. Prosím Vás, akým spôsobom je možné odísť k 15.11., pokiaľ sa mi to nepodarí vyjednať dohodou? Dovolenku už mám vyčerpanú. Viem, že ma vedia ľahko nahradiť, v tomto prípade ide vyslovenie o schválne konanie zo strany zamestnávateľa. Mohla by som mať v ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Preradenie na inú prácu

Dátum: 12.06.2013

Kategória: Pracovné právo

na základe hlásenia o ohrození chorobou s povolania mi zamestnávateľ ponúkol preradenie na ľahšiu prácu ale s tým,že budem mať nižšiu mzdu s čím sa nestotožňujem.Neplatí tu § 125 Zák.práce?Neviem čo robiť.Som vdova s dvomi školopovinnými deťmi.Ďakujem

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Odstupné

Dátum: 07.06.2013

Kategória: Pracovné právo

dobry den ,chcem sa opytat : majitelom zavreli podnik ,my sme doma uz od 1.5 do dnesneho dna ..su povinny nam vynahradit zo zakona aj maj ? chcu nam dat v piatok zrejme vypovede,chcem sa spytat ci mame narok na ostupne kedze vypoved bude z ich strany ...ako mame postupovat a branit sa aby sme to odstupne vobec dostali ?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Preukaz VZV

Dátum: 06.06.2013

Kategória: Pracovné právo

Chcem sa opýtať,či má zamestnávateľ právo požadovať,aby som mu odovzdal preukaz vodiča vzv,z dôvodu, resp. argumentuje tým,že sa strácajú preukazy a pod. Chcem uviesť,že preukaz som si robil na vlastné náklady a podmienkou pre prijatie do práce bol platný európsky preukaz vodiča vzv. Zakže tento preukaz je mojím majetkom a firma mi ho neuhradila,pýtam sa preto či má právo konateľ spoločnosti do mňa žiadať,aby som mu ho odovzdal a ďalej uvádzam,že po nesplnení jeho podmienky mi hrozí výpoveďou,čiže rozviazaním pracovného pomeru so mnou. Má na to právo??? Vopred ďakujem za skorú odpoveď, s pozdravom ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Výpoveď §67 zákoníka práce

Dátum: 06.06.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý podvečer:Dal som výpoveď podľa § 67 ZP a podpísala mi to pracovnička,že ju prebrala.Je platná tá to výpoveď?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Predĺženie skúšobnej doby

Dátum: 01.06.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať či zamestnávateľ má právo mi predĺžiť skúšobnú dobu. Dostala som výpoveď a následne na to mi bola podpísaná ďalšia pracovná zmluva, kde som mala uvedenú skúšobnú dobu 3 mesiace. U zamestnávateľa už nepracujem. Moja ďalšia otázka znie, či mi zamestnávateľ môže strhnúť zo mzdy peniaze len na základe výdavkového pokladničného dokladu. Vôbec ma neupovedomili o tom že mi peniaze budú strhnuté z mojej mesačnej mzdy. Vo firme už nepracujem a zápočtový list som ešte nedostala aj napriek tomu že som bývalého zamestnávateľa už 2 krát kontaktovala. Mohla by som to ešte právne ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

tehotenstvo v pracovnom pomere na dobu určitu

Dátum: 29.05.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň. Chcela by som sa spýtať, som zamestnaná v TVS ako fakturantka. Pracovnu zmluvu mam na určito(nemam stanovený datum ukončenia) ale som na záskok za matersku dovolenku namiesto kolegyne. Pracujem tu už 2 roky, a bud. rok v lete by sa mala vratiť a mňa asi vyhodia. Ale prave som zistila, že som tehotná. Ako to teraz bude? Bude mi firma prispievať na matersku? A vyhodiť ma môžu tak či tak, keďže mam zmluvu postavenu na určito? Ďakujem

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Výpoveď

Dátum: 29.05.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň. Zamestnankyňa sa nevrátila do zamestnania po skončení dovolenky a zostala v zahraničí asi pracovať.Prosím vás poraďte mi ako mám postupovať,ako môžem s ňou rozviazať pracovný pomer keď nie je doma a výpoveď jej nemám kde doručiť.Môžem jej prerušiť Soc.a.zdravotné poistenie s dôvodu absencie ? Ďakujem a zostávam s pozdravom

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Sprostredkovateľský poplatok pre agentúru

Dátum: 28.05.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, hľadám si prácu v zahraničí. V mesiaci máj som navštívil 5 sprostredkovateľských agentúr, všetky odo mňa požadovali sprostredkovateľský poplatok za vybavenie. V zákonníku práce (§ 25 ods. 3 zákona) sa píše, že nesmú vyberať poplatok od fyzickej osoby. Je to z ich strany legálny postup? Ako mám postupovať ja a na koho sa obrátiť? Ďakujem za odpoveď.

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Neplatené voľno

Dátum: 23.05.2013

Kategória: Pracovné právo

Môže zamestnanec čerpať neplatené voľno keď nemá ešte vyčerpanú dovolenku,

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

kamerovy system na pracovisku

Dátum: 08.03.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobry den. Ma zamestnavatel pravo sledovat kamerovy system(co sa prave deje online na pracovisku) aj ked nema podpisy vsetkych zamestnancov a nalepky upozornujuce na monitorovanie pracoviska su stale prelepene...vraj podla zamestnavatela kamery nic nesnimaju, ale podla nas isto snimaju. A jedna kamera urcite zabera aj oddychovy priestor-teda aspon jeho cast. Ma na toto pravo?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Súkromie a práca.

Dátum: 22.02.2013

Kategória: Pracovné právo

Môj zamestnávateľ riešil s ostatnými kolegami moje súkromie a pýtal sa ich na riešenie situácie. Mal podozrenie, na intímny pomer s iným kolegom. Viac ako rok a pol riešil túto situáciu s rôznymi členmi učiteľského zboru, ale nie so mnou alebo kolegom. Pred časom som mu oznámila, že z práce odchádzam a on sa ma to vtedy spýtal. Začalo sa všetko zrazu rozmotávať, kolegyňa ktorá bola u neho a riešil s ňou tieto veci mi povedala, čo sa jejpýtal a že chcel od nej radu ako to riešiť. Zrazu mám pocit, že všetci ma riešia a on si ma dal aj s kolegom zavolať a pred zástupcom školy povedal, že si myslí ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Neplatené voľno

Dátum: 22.02.2013

Kategória: Pracovné právo

Je možné, aby mi riaditeľ dal 2 dni neplateného voľna bez toho aby ma o tom oboznámil? Po Novom roku sme sa vrátili do práce a na výplatnej páske som mala podozrivo malú sumu a zistila som, že mám dva dni neplateného voľna. Počet dní na ošetrenie zamestnanca som v decembri minula a dva dni som bola na vyšetrení naviac. Neexistuje iná schodná cesta? A keď nie, zdá sa mi nelogické aby urobili toto rozhodnutie bez môjho vedomia. Ani poisťovňa o tom nevedela a všetko som si musela nakoniec vybavovať sama. A načo máme dovolenku?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Práca na živnosť

Dátum: 13.02.2013

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň. Som zamestnaný ako vodič , kde mojou pracovnou náplňou je rozvoz potravinárskych výrobkov. Zamestnávateľ však chce , aby túto prácu som vykonával na živnosť, preto sa pýtam či to nie je protizákonné, nakoľko moja práca spĺňa znaky závislej práce?

Počet odpovedí: 1

Viac
Súbory cookie nám pomáhajú poskytovať služby. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s tým, že používame súbory cookie. Ďalšie informácie Zavrieť