Právna poradňa - Pracovné právo

Vyriešené

výpoveď po skončení rodičovskej dovolenky

Dátum: 14.01.2015

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, vo firme som pracovala od 01.02.2010 a 28.03.2012 som nastúpila na materskú dovolenku. 11.05.2015 by som mala nastúpiť do práce. Zamestnávateľ chce však so mnou rozviazať pracovný pomer. Mám nárok na odstupné a v akej výške? Musí pri skončení pracovného pomeru prebehnúť aj výpovedná lehota? Ja už by som totiž v prípade, že dostanem výpoveď do firmy nastúpiť nechcela. Budem mať nárok na podporu?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

prosím o radu

Dátum: 08.01.2015

Kategória: Pracovné právo

Vo firme kde pracujem, sme mali kontrolu (SOI, RVPS), firme bola udelená pokuta, ktorú automaticky dala preplatiť v mesačných splátkach nám zamestnancom. Nedostali sme žiadne vyrozumenie zo súdu, iba papier vyhotovený firmou s presnou sumou. Každý musel podpísaťvpod nátlakom, kto nie, nebola mu automaticky predlžená zmluva. Niektorí podpísali, no nezaplatili, ja som uhradila všetky splátky. Tí čo nepodpísali, vyhrali, nik od nich nič nepýta, tí čo podpísali, budú riešení súdnou cestou. Chcem sa spýtať, či mi viete poradiť, či ak sa pôjdem spoločne s kolegami súdiť, mám reálnu šancu peniaze vysúdiť ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Vypoved bez dvoch mesiacov

Dátum: 08.01.2015

Kategória: Pracovné právo

Dobry den, mam lepsie platenu pracu a dal som v robote vypoved ktoru zamietli pretoze trvaju na dvojmesacnej vypovednej lehote co by bolo az do konca marca ale ja mam uz podpisanu zmluvu s nastupom na 19.1. co je takmer za tyzden. Chcel som prestat chodit do prace aby ma vlastne vyhodil zamestnavatel, problem je ze zamestnavatel sa mi vyhraza sudom, ze mi bevyplati mesacnu mzdu a ze v pripade ze vzniknu viacnaklady ktore som sposobil tym ze som neprisiel do prace bude si ich zamestnavatel vymahat sudnou cestou. Viete mi poradit vopred velmi pekne dakujem.

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

odstupenie od pracovnej zmluvy

Dátum: 08.01.2015

Kategória: Pracovné právo

Pekny den, je mozne do niekolkych kalendarnych dni odstupit od podpisanej zmluvy, resp od DOHODA O ZMENE PRACOVNYCH PODMIENIK V ZMYSLE §54 ZP. Zmluvu som mal na dobu urcitu ku 31.jan 2014. Momentalne mam vyhodnu ponuku na manazersku poziciu. Je mozne do niekolkych dni (2 tyzdne) anulovat podpisany dodatok ku prac. zmluve, alebo to mozne nie je? Je mozne odist zo zamestnania i za kratsi cas ako je vypovedna lehota? Dakujem pekne za odpoved.

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

neplatnosť výpovede

Dátum: 08.01.2015

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, chcel by som Vás poprosiť o radu ohľadne výpovede, ktorú som dostal od zamestnávateľa. Jedná sa o to, že po tom ako som domáhal u zamestnávateľa odpovedi, prečo mám na mojej pozícií nižšiu mzdu ako moja predchodkyňa aj keď vykonávam prácu rovnakej hodnoty, dokonca vyššej (segment, ktorý som riadil dosiahol za posledný rok zisk vyšší o 80 tisíc EUR) som obdržal výpoveď z organizačných dôvodov s výpovednou dobou 2 mesiace. Boli mi ponúknuté omnoho nižšie pozície a pozície, na ktoré som nemal kvalifikáciu ako napríklad upratovačka, vodič kamiónu v Dánsku a podobne. Firma počítala, že odídem ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

ukoncenie pracovneho pomeru

Dátum: 30.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobry den,chcem sa opytat.momentalne som pn ale chcem ukoncit pracovny pomer,ale ma to hacik.moj nadriadeny mi nedviha mobil a neprebera postu a ja neviem ako to mam riesit kedze na urade prace odomna vyzaduju podpisanu vypoved od zamestnavatela plus zapocet rokov.podotykam este ze od augusta mi nevyplatil mzdu

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

pracovné právo

Dátum: 19.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, prosím o radu ohľadne odstupného. Mám nárok na odstupné keďže u súkromníka pracujem 9roko (z toho som tretí rok na materskej dovolenke) a bola zrušená moja prac.pozícia? Nastúpiť by som mala v januári 2015. Môže mi ponúknuť inú prác.pozíciu? Akú? Osobne mi povedal že sa mi zrušila prac.pozícia a iné miesto pre mňa nemá a po telefonáte keď som sa ho pýtala na odstupné (čo mi poradili známi) mi povedal že nemám nárok a že mi zrazu dá 2mes.výpoved na inom prac.mieste.....môžem to prijať? A odstupné potom mi potom náleží?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Praca

Dátum: 19.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobry vecer poradili by ste my.V Praci sa my pred dvoma rokmy stala nehoda na visoko zdviznom voziku zamestnavatel teraz ziada nahradu skody vo viske 650euro do piatich dni.Nechal ma jazdit na voziku aj ked vedel ze nemam kurz cize papiere.Ale dal my podpisat papier o splatkach ktory som podpisal.Po tej dobe my prisiel list od jeho pravnika o uhrade dlznej sumy.Ako mam reagovat dakujem.

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Pracovné právo: Nástup do práce po skončení RD

Dátum: 19.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, idem si k Vám po radu. Pocas mojej MD môj zamestnávateľ rušil prevádzku, kde som bola zamestnaná od r. 2007. Teraz som ho informovala, že ukončujem RD a chcem nastúpiť do zamestnania skôr o 6 mesiacov. Keďže prevádzka je zrušená nemám kde nastúpiť. Zamestnávateľ sa mi vyjadril že sa musí poradiť s právnikom či dostanem výpoveď dohodou, alebo či mám nárok na odstupné, keďže chcem nastúpiť skôr. Podľa môjho názoru by som mala dostať odstupné. Čo si o tomto myslíte? Keď s ním budem komunikovať, ako mám postupovať? Ďakujem

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

zmena prac.miesta a platu

Dátum: 15.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobry den. Pracujem vo firme asi 12 rokou,z toho asi 10 na pozicii teamleader. bezdovodne ma dali dolu z funkcie a chcu aby som podpisal zmenu platu a podla vsetkeho aj zmenu zmluvy. mam narok na odstupne ked s nicim nesuhlasim? Alebo ako mam postupovat? K tomu som na ciastocnom invalidnom dochodku dakujem

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

odchodne

Dátum: 15.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Mam narok na odchodne, ak som mal vypoved (akože) dohodou ?

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

pracovné právo

Dátum: 15.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť. Chcem dať výpoveď v práci, ale mám zmluvu na dobu neurčitú. V zmluve mám ďalej napísané Podmienky pracovného pomeru: Ak niektorá zo zmluvných strán z nejakého dôvodu ukončí tento pracovný pomer, tak k dátumu doručenia prejavu o ukončení druhej zmluvnej strane platí aktuálne platný plat príslušného roka a to až do dátumu skutočného ukončenia pracovného pomeru. To znamená keby som dala výpoveď a bola by som v práci aj počas plynutia výpovednej doby tak by som im platila sumu vo výške platu alebo neviem ako tomu mám chápať? A ak tam pracujem menej ako rok, ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Školstvo

Dátum: 15.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň, pracujem v jednotriednej MŠ ako riaditeľka. Vo výberovom konaní som neuspela, ale v pracovnej zmluve mám uvedené, že po skončení ako riaditeľka je zmena na dobu neurčitú. V MŠ som pracovala 5 rokov. Pán starosta ma navrhol za nadbytočnú. Načo mám nárok pri výpovedi z nadbytočnosti. Za odpoveď ďakujem.

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Dodatok k pracovnej zmluve

Dátum: 05.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Dobrý deň.Potreboval by som poradiť. Zamestnávateľ u ktorého pracujem na dobu určitú podpísanú na 1 rok a ktorá skončila 15.11.2014 som stále nedostal podpísať žiadny dodatok a stále pracujem ďalej! Zo zákona by som teda mal mať automaticky zmluvu predĺženú na neurčito!? Môže mi dať zamestnávateľ dodatočne podpísať dodatok kde bude zmluva predĺžená zas na určitú dobu so spätným dátumom?Môžem to odmietnuť?Prípadne okamžite skončiť pracovný pomer? Je zamestnávateľ povinný dať podpísať takýto dodatok skôr ako uplynie zmluva na dobu určitú? Ďakujem veľmi pekne ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Vyriešené

Školstvo

Dátum: 05.12.2014

Kategória: Pracovné právo

Zamestnávateľ – riaditeľ školy – ma chce na týždeň ( a ešte zopár kolegov) poslať do zahraničia z dôvodu poznávania nových metód vo vyučovacom procese. Mne, ako matke dvoch školopovinných detí to nevyhovuje, ale on trvá na svojom názore, že musím pracovne vycestovať. Má na to právo? Tiež nám nariadil, že ak potrebujem ísť k lekárovi, musíme sa najprv jeho spýtať, či môžeme ísť k lekárovi, či už s dieťaťom alebo sama. Má na to právo? Viem že mám povinnosť oznámiť zamestnávateľovi neprítomnosť v práci , ale aby som si pýtala súhlas na to, či môžem ísť k lekárovi, sa mi nezdá. Máme aj zakázané ...

Počet odpovedí: 1

Viac
Súbory cookie nám pomáhajú poskytovať služby. Používaním našich služieb vyjadrujete súhlas s tým, že používame súbory cookie. Ďalšie informácie Zavrieť